最近，水利部下属国企——长江设计集团的招聘公示吸引了许多人的目光。说起来网友们的关注也是有道理的，因为这个事件确实能混淆人们的认知。

2月初，长江设计集团发布2023年第三批拟聘人员信息公示。拟聘人员张欣然一栏，专门备注为“该生为集团党群部主任陈静之女”。

信息公示到网上，便引来一片哗然，人们不解这一备注究竟是何意？许多人猜测，肯定是工作人员忘了删除备注，因为哪怕是照顾关系户那也得是暗箱操作呀，这可是见不得光的事啊。

然而，面对这样的质疑，长江设计集团并没有慌张，反而将备注更改为：该生为集团党群部主任陈静之女（根据规定，拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）。

看了这样的说明方知原来这是人家的规定，网友们是不是要自责，难道是错怪了这家国企？

人家要体现的公开公平公正，实事求是，把关系户标出来，便于接受大家的监督。其相关负责人表示，公开应聘人员的特殊身份是为了不让大家走后门，面试通过后才知道其身份信息，这名应聘者成绩还不错，领导的小孩进来卡得更严。

解释得如此光明正大，态度又如此诚恳，于是网上便也有了两种意见，一种是觉得企业设计出这个规定有助于体现公开透明，公开了这层关系，不正是方便群众监督吗？也能鞭策当事人从严要求自己，不给自己的关系丢脸；另一种则认为，这是公然把暗箱操作公开化，难道不是赤裸裸的底线挑战吗？

我想作为一家大型国企要应对各类“关系户”的挑战是必然的，如何破解这种困扰恐怕一直以来都是个难题，所谓关系户基本上可以归为是“自己人”，拿自己人开刀是需要勇气的，大约长江集团是觉得自己已经具备这个勇气的，因此才能理直气壮地把关系户备注出来，任由大家监督。

但是倘若果真是这么想的，说明该集团领导是犯了幼稚病，因为这个公示除了挑衅般的注明了关系户外，其他什么公开透明都见不到。而这样的关系户在招聘过程中，即使笔试没有占便宜，在面试中绝对是有加分优势的，想想面试官知道这张欣然是主任之女，心里还没有点数吗？

就算是招聘中没有猫腻，日后的工作中都知道这张欣然是主任之女，还不得会另眼相待吗？所以说一个貌似为公开透明做出的解释实际上是不堪一击，众所周知，杜绝关系户很难，但相比之下采用回避制度，即规定领导干部子女不得入职本集团，效果可能会更好一些。因为公开透明只是一个方面，公平公正才是根本。然而，他们愿意吗？